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金鉬集團全力打造職工技術創新大舞臺

2019年06月04日 10:23 660次瀏覽 來源:   分類: 科技創新

 

近年來,金鉬集團通過堅持季度評選、舉辦職工技術創新大賽,以第一創始人名字命名等方式,全力打造職工技術創新平臺,激發了廣大職工投身革新改造的積極性和主動性,截止日前,共評選出技術創新優秀項目260余個,80余項獲命名表彰,30余項獲國家專利。

為全力打造職工技術創新大舞臺,2012年,金鉬集團工會將“五小活動”、“先進操作法”、“金點子”、合理化建議等活動進行整合,統稱“職工技術創新”。制定管理辦法,設立專項受理機構,組建各專業評審隊伍,制定和固化工作流程、申報流程、評價獎勵流程和材料模版,堅持季度受理職工申請。連續舉辦六屆職工技術創新大賽,著力推出一線職工的創新成果。以第一創始人的名字命名創新項目,并由公司黨政領導親臨工作現場進行授牌。開展公司技術創新能手、“工匠精神”電視新聞人物評選等活動,全力打造職工技術創新平臺,并形成了長效機制。

據了解,金鉬集團職工技術創新活動開展8年來,共收到各單位申報的降本增效、節能環保、提升管理、安全生產等方面的創新項目2000余項,參與人數達8000余人次。期間,公司共評選出優秀項目260余個,80余項獲公司命名表彰,30余項獲國家專利,評選出10名公司“工匠精神”電視新聞人物,舉辦了現場發布會,極大地鼓舞了職工的創新創造熱情。一線職工立足崗位,積極主動“找短板”、“尋癥結”、“想辦法”,解決生產過程中的實際問題。其中,鑄造生產中的余熱裝爐熱處理工藝,利用打箱后鑄件的余熱和處理爐生產后的余溫,調整熱處理裝爐作業方式,微調熱處理工藝曲線參數,熱處理作業時間由原來24小時縮短到16小時,產量較之前提高了三分之一,年可多創造產值100余萬元。《中頻爐下通氫燒結方式》,一改傳統中頻爐燒結鉬制品的通氣方式,提高了產品質量,有效降低了生產成本。

(張雪榕)

責任編輯:李幼玲

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