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黨旗輝映團旗紅

——自硬公司抓黨建帶團建工作紀實

2019年06月06日 9:22 1733次瀏覽 來源:   分類: 硬質合金   作者:

導讀:   青年強,企業未來強;青年興,企業未來興。黨的十九大以來,自貢硬質合金有限責任公司(以下簡稱“自硬公司”)黨委深入學習貫徹習總書記關于青年工作的重要思想,認真落實上級黨組織部署,重視關心團青工作,在黨建帶團建上邁出堅實步伐。

青年強,企業未來強;青年興,企業未來興。黨的十九大以來,自貢硬質合金有限責任公司(以下簡稱“自硬公司”)黨委深入學習貫徹習總書記關于青年工作的重要思想,認真落實上級黨組織部署,重視關心團青工作,在黨建帶團建上邁出堅實步伐。

壓實主體責任

“我們要進一步落實中央黨的群團工作會議精神,支持群團組織圍繞中心、服務大局,凝聚人心、共謀發展。”自硬公司黨委書記、董事長張曉軍在該公司召開的第八次黨代會上強調。

近幾年來,為深入推進黨建帶團建工作,自硬公司黨委堅持每年至少專項研究一次團的工作,聽取團委工作匯報,作出工作部署。健全團委書記參加或列席黨委有關工作會議的制度,對團委推動的工作進行協調落實。在黨建工作責任清單中,共青團工作列為黨委委員、黨群部門負責人、黨支部書記重要責任內容之一;在黨建重點任務督辦清單,共青團工作列為重要工作要求之一。在每年年末召開的黨建工作專項述職評議會上,團青工作納入領導干部綜合實績考核體系,把主體責任逐級壓緊壓實。

壓實主體責任,使黨團工作有效銜接。在自硬公司黨委的大力支持下,自硬公司團委堅持每年開展優秀團員、優秀團干、青年崗位能手等的評選活動,樹立了團員青年領先爭優榜樣,在該公司青年職工中營造了“奮斗”氛圍。為進一步發揮團員青年的生力軍作用,經自硬公司黨委同意,自硬公司團委組建了青年突擊隊,青春勃發的團員青年身影在生產經營主戰場隨處可見。為更好地開展團的工作,自硬公司黨委還把團干部的培養納入干部隊伍建設“一盤棋”,今年增設1名團委副書記。

制度保障的落實,主體責任的壓實,使“黨建帶團建、團建帶青年”工作亮點頻出。近期,自硬公司團委、精密團支部獲評中鎢高新“五四紅旗團組織”,占評選總數的一半;自硬公司團委書記陳玲榮膺中國五礦集團有限公司優秀團干,是中鎢高新旗下入選的2名人員之一;顏娟獲評四川省自貢市“鹽都新青年”創新創業人才;王海霞出席自貢市第十六次團代會……這些先進典型,已成為激勵自硬公司全體員工敬業愛崗、奮勇爭先的好榜樣。

筑牢理想信念

“去年,公司黨委張書記給團員青年們分享的是《人類第60次才發生的逆轉奇跡》,激勵團員青年們明確目標、堅定信念、相信自己。今年,他強調要在干中學、學中干,持續提高自身能力……每年的五四表彰大會,團員青年們在張書記殷切勸勉中,更加堅定前行的方向,更加堅定理想信念。”自硬公司團委書記陳玲如是說。

近年來,在組織團員青年深入學習黨的十九大精神的基礎上,自硬公司黨委將習近平總書記關于青年工作的重要論述納入黨委中心組學習、形勢任務教育內容等,強化黨對青年的政治引領。充分利用黨支部書記例會、黨群部門工作會等平臺和《自硬人》、微信公眾號等陣地,加強對團員青年“新思想”和公司重大決策部署的宣傳。

同時,自硬公司黨委堅持全面從嚴治黨帶動從嚴治團。該公司團組織從2016年底實施智慧團建在線管理,及時將各級團組織動態上傳到系統平臺,做到“嚴”而有據。與自硬公司黨委“支委聯系班組、黨員聯系職工”的雙聯系機制相配合,自硬公司團委創新推行“1+10”制度,不斷擴大群眾基礎,及時收集團員青年職工思想動態。去年,針對青年職工陷入“小額貸”風波,自硬公司團委及時將事件上報公司黨委,并在青年員工中及時宣傳“小額貸”的危害,避免了再次出現類似事件。

“青春講壇活動”作為自硬公司團委的創新活動,一直得到自硬公司黨委的大力支持,先后邀請時凱華博士、周伍喜博士作“青春與夢想”分享,幫助團員青年樹立責任意識和大局意識,不斷挑戰高目標。強有力的思想引領,使自硬青年不斷增強人生定力、不斷端正價值取向。

黨旗所指,團旗所向。自硬公司團員青年更加堅定聽黨話、跟黨走的理想信念,黨委去年發展黨員16名、20名預備黨員轉正、列入2019年發展計劃24名,青年占到絕大多數。

助力追逐夢想

共青團作為服務青年成長成才的平臺,自硬公司給予的支持和保障一直是不遺余力。在5月6日,自硬公司團委組織的青年職工面對面交流活動上,自硬公司黨政領導悉數出席,對于青年職工提出的問題及時給予了答復。自硬公司副總經理史順亮對于青年職工提出的單身公寓樓道燈不亮問題,立即安排相應部門解決,當天晚上,迎接單身公寓住客們的就是明亮的燈光。“盡可能滿足職工們更加美好的生活需求也是助力成長成才的一個方面。”自硬公司領導多次強調。

目前,自硬公司團員青年職工多數為生產一線的技術員,2018年所屬科瑞德公司成功開發一模九孔壓制工藝,自硬公司團委組織40名壓制、電氣、機械青年職工到現場參觀交流,鼓勵青工創新創造;為實現“本質安全,平安自硬”愿景目標,在自硬公司黨委號召下,自硬公司團委設立24個“青安崗”,組織團員青年參與黨團組織安全主題活動,近期,自硬公司大異型事業部燒結組獲評中鎢高新“青年安全生產示范崗”。

同時,自硬公司針對青工不斷增多、創新驅動發展的實際,先后建立了《后備干部管理辦法》《員工職業生涯規劃管理辦法》《科技成果獎勵實施辦法》等多項制度,激發廣大青年追逐夢想的熱情和活力。

今年不到30歲的精密零件技術員華永秘革新工藝技術,使異型壓制生產效率提高3倍多。大異型事業部技術員石麗秋積極開展使用試驗,提高了生產混合料對于鈷粉的通用性。共青團員、燒結技術員杜利平入職不到一年,就收獲了公司質量改進、QC活動獎項3個……自硬公司的團員青年朝氣蓬勃,逐夢未來;自硬公司更是青年人追求理想、成長成才的舞臺。

火紅的青春,火紅的激情。自硬公司團員青年在黨旗的指引下,不忘初心、牢記使命,用青春和汗水書寫“創新自硬,精業長城”的無悔芳華和事業新篇。

責任編輯:周大偉

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